優しさが苦痛に変わる時

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タイトル的には「優しさ」と書いたのだけど、
私は優しい人間とは程遠いので、素直な意味での優しさとは違う。

単純に、周りの人の仕事を、良かれと思って引き受けていた。
もちろん、全くできない物には手を出さなかったけど、
少し頑張れば大丈夫そうなものは頑張ってみた。

あの頃は、職場から家が近かったこともあって、
時間だけはかけられたから、
多分、周りが予想したより進みが良かったんだろう。

最初は「ありがとう」「助かるよ」って言ってくれるし、
多少、体がしんどくても嬉しかったように思う。

あくまで、一時的な手助けとしてやっていたつもりだった。
元の作業者が落ち着いたらやって欲しいし、
人手が足りないなら、採用を進めてほしい。

しかし、普通にやってるように周りからは見えるのか、
何度も何度も言わないと、人が足りていないと伝わらない。

このフェーズに入ると、
「この作業の手が足りない」とアラートを上げる事すら、
私の作業となっているのだ……

私の場合はここが「苦痛」ライン。

自分の作業が増えているのに、全然人手が増えない所までは、
他に優先する場所があるんだろうなぁと解釈もできるのだが、
注意まで受けるとよくわからない。

ちなみに、管理部署から注意を受けるので、
仕事としては非常に正しいのだけど、
注意するのは私ではないだろうと言う気持ちになる。

勿論、同じチームメンバーの人は、
かばってくれたりはするのだけど、
私が頑張った結果、嬉しくない人がいるのは事実なのだ。

私の結論は、した方がとか考える以前に、
「やっちゃうんだから仕方がない」だ。

別に、感謝されたいとか思ってるわけでもないし、
自分の行動が全員に受け入れられることはない。

「しない方が良いのかなぁ」と悩むなら、
やってから苦痛にさいなまれた方が、
多少マシな感じはする。

ちなみに、苦痛が来ないケースがたまにあって、
自発的にやっていた作業がメインとなって、
元々私がやっていた作業の方に、別に人が入ってきた。

あと、見られてないと思ってたけど、
頑張っていた事は、意外と知られてたりもした。

それは、実態やっていた頃から、
半年とか1年後に分かった事だったので、
今この瞬間、自分の頑張りが伝わってないように感じても、
耐えられそうなら、もう少し耐えてみてもいいかも。

私は、作業をやり続けちゃって、
苦痛が長続きするタイプなんだけど、
「苦痛」とも上手く向き合っていくことはできる。

「長く働くな」と言われるなら、
じゃあ「採用の方法変えていきましょうよ」とか、
働かない方法を一緒に考えていくことはできる。

改善していこうと言う姿勢を見せていれば、
案外、それ以上何も言われなかったりするし、
実際、人が入ってくれたら助かる。

苦痛が来たからすぐ逃げなくても良いけど、
自分の限界とは相談した方が良い。

従業員である以上、会社はいつ辞めてもいいんだから、
（確か、2週間前とかに言えばいいのかな。
　1ヶ月くらい前には言った方がいいだろうけども）
「ダメだ！」と思ったら逃げたらいい。

いきなり辞めろという事ではなく、
辞めるくらいの気持ちなら
「1ヶ月休ませてくれ！」とも言えるだろう。

実際、優しい人は言い出せないのだと思うけど、
優しくない私からすれば、本人が逃げるを選択しないと、
誰も苦痛から逃がしてくれないので、逃げてほしい。

「逃げるが勝ち」って言葉もあるからね。

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